会员福利发放、帮困慰问送温暖是工会的主要工作之一，为进一步规范会员福利发放标准，对会员慰问类和过节类福利标准进行规定，特制定如下标准：

       一、慰问类福利：
       学校工会会员慰问类福利包括包含新婚礼金、新生儿礼金、生日慰问金、亲人故去慰问金、因病住院慰问金、工伤慰问金。 
       （一）新婚礼金：对符合《婚姻法》的新婚会员（初婚），单职工发新婚礼800元，双职工发新婚礼金1000元；由会员提供结婚证复印件申请领取。
       （二）新生儿礼金：对符合国家生育政策的会员新生儿子女发800元新生儿礼金，双胞胎（包括多胞胎）发1000元新生儿礼金；由会员提供生育登记证明及新生儿出生医学证明复印件申请领取。
       （三）生日慰问福利：会员每年生日慰问福利每人200元标准；由工会办公室和工会小组负责。
       （四）亲人故去慰问金：会员直系亲属故去，发放慰问金800元，由会员提供资料申请领取。
       （五）因病住院慰问金，会员因病住院，住院达到三天或以上时间的慰问标准：
       1.会员住院未实施手术者，慰问金300元，由所在工会小组安排探视，探视慰问后工会小组凭票据报销。
       2.会员住院并实施手术者，慰问金500元，由所在工会小组安排探视，探视慰问后工会小组凭票据报销。
       3.会员患重大恶性疾病，慰问金1000元，由工会办公室和所在工会小组安排探视，并办理申请慰问金手续。
       会员患重大疾病，无法正常工作，医疗费用开支大，家庭经济困难的，工会办公室负责向区总工会申请特殊困难补助，所在工会小组协助。
       （六）工伤慰问金：
       1.会员因工作原因发生工伤事故需治疗的，所在部门应及时报工会办公室，由人事部门按规定做好鉴定，工会小组协助做好探视慰问工作。
       2.凡会员因公受伤影响正常工作，需在家休养者，慰问金按200元，由所在工会小组安排探视，探视慰问后工会小组凭票据报销。
       3.凡会员因公受伤影响正常工作，需住院治疗者，慰问金按400元，由所在工会小组协同工会办公室安排探视，探视慰问后工会小组凭票据报销。

       二、过节类福利
       学校工会会员慰问类福利包括“三八”节、“五一”节、端午节、中秋节、春节等5个节日的慰问。
       （一）“三八”节慰问福利：女性会员每年“三八”妇女节慰问福利每人200元标准；由工会办公室和工会小组负责。
       （二）“五一”节慰问福利：会员每年“五一”节慰问福利每人200元标准；由工会办公室和工会小组负责。
       （三）端午节慰问福利：会员每年端午节慰问福利每人200元标准；由工会办公室和工会小组负责。
       （四）中秋节慰问福利：会员每年中秋节慰问福利每人200元标准；由工会办公室和工会小组负责。
       （五）春节慰问福利：会员每年春节慰问福利每人300元标准；由工会办公室工会小组负责。

       四、附则
       1.因病住院慰问金同一年度内同一会员只予发放1 次。
       2.如遇政策调整，则以最新调整的为准。
       3.本标准自发文之日起执行。